根据我国《职工休假条例》规定，劳动者连续工作（）以上的，享有带薪休假

我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假（）。 我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假（） 我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作年以上的，享受带薪休假（） 2011年，是中国实施《职工带薪年休假条例》的第四年。《职工带薪年休假条例》虽只有短短十条，但惠及到了最广大的劳动者。职工带薪年休假主要体现了劳动者享有（）①取得劳动报酬的权利②获得劳动安全卫生保护的权利③休息、休假的权利④享受社会福利的权利 我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪年休假？( ) 根据我国现行规定，劳动者每周工作时间不得超过（）小时 《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作以上的，享受带薪休假（） 根据《职工带薪年休假条例》规定，（）的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 依据《职工带薪年休假条例》，职工享受带薪年休假，需连续工作的时间是（） 我国《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假（）。 根据《劳动法》规定，劳动者享受带新年休假须在用人单位连续工作的年限为（） 我国实行带薪年休假制度，劳动者连续工作年以上的，可以享受带薪年休假（） 我国实行带薪年休假制度，劳动者连续工作几年以上的，可以享受带薪年休假（） 劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。 劳动者连续工作以上，可享受带薪年休假（） 我国《劳动法》规定，劳动者连续工作一定年限以上的享受带薪年休假，该年限是（） 根据我国劳动法，劳动者的义务包括（） 《劳动法》规定劳动者连续工作三年以上的，享受带薪年休假（） 根据我国《劳动法》的规定,劳动者的法定最低就业年龄为()。 根据我国《劳动法》的规定，劳动者应履行的义务不包括（）。