登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
劳动者接受专项培训期间的基本工资,()记为专项培训费用。
单选题
劳动者接受专项培训期间的基本工资,()记为专项培训费用。
A. 不应
B. 应当
C. 可以
D. 无法
查看答案
该试题由用户975****23提供
查看答案人数:1
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户975****23提供
查看答案人数:2
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训并约定了服务期后,员工违反服务期约定后,应当按照约定()
税务稽查办案专项经费培训费,是指()办案期间,对办案人员进行培训所发生的费用。
用人单位为劳动者提供培训费用,对其进行技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
用人单位为劳动者提供培训费用,对其进行技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期()
当劳动者违反培训服务期约定时,计算违约金所涉及的培训费用包括()。
劳动合同法规定的培训费用,包括用人单位为对劳动者进行专业技术培训而支付的()费用。
用人单位提供专业培训费用,对劳动者进行专业技术培训,以下做法中错误的是()。
用人单位因给予劳动者提供专项培训的,可以约定服务期,对不对?
劳资双方的服务协议通常包含培训协议、培训时间、培训费用、服务条款、劳动者的违约金责任等方面的内容。
劳资双方的服务协议通常包含培训协议、培训时间、培训费用、服务条款、劳动者的违约金责任等方面的内容()
根据《劳动合同法》第二十二条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的,应支付的违约金数额()
根据《劳动合同法》第二十二条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的,应支付的违约金数额()
用人单位为劳动者提供专项(),对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。
用人单位为劳动者提供专项培训,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。下列相关描述错误的是()
劳动者有接受劳动安全技术培训的权力。
公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,必须与该员工订立协议,约定()
凡单人单次培训费用(含差旅等费用)元以上或连续脱产送外培训(含境外培训)期限及以上的,须在培训前与公司签订《培训服务专项合同》()
劳动者的义务包括接受职业技能培训()
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期( )所应分摊的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期()所应分摊的培训费用
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了