图解式评定法极容易产生晕轮效应或者集中趋势等偏误。

名词解释：晕轮效应 名词解释：晕轮效应 评价中的晕轮效应 在下述情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是( )。 在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（ ）。 晕轮效应的特点是（） 晕轮效应的表现不包括( ) “近朱者赤，近墨者黑”是属于晕轮效应。() 克服晕轮效应的核心是（　　）。 简述测评当中的晕轮效应。 简述测评当中的晕轮效应 客户拜访中，良好的第一印象会带来“首晕印象”、“晕轮效应”、“爱屋及乌”以及“提高接受建议比率”（“首晕印象”、“晕轮效应”、“爱屋及乌”）的效果。 面试中的“晕轮效应”表现为（）。 面试中的“晕轮效应”表现为()。 面试中的“晕轮效应”表现为（） 以下属于晕轮效应的是()。 克服晕轮效应的核心是(     )。 晕轮效应是一种的现象 “晕轮效应”有哪些表现形式?() 晕轮效应给评价带来误差有()