在下述情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是( )。

首因效应和晕轮效应是求职中非常重要的两个效应（） “一白遮千丑”是晕轮效应的体现。 一白遮千丑是晕轮效应的体现（） 晕轮效应是一种以偏概全的倾向，又被称为（） 评价中的晕轮效应 中国大学MOOC: 1、 晕轮效应是一种（ ）的现象。 什么是晕轮效应，在实际生活中，晕轮效应对人际关系有何影响？ 在下列绩效评价方法中，（）的主观性强、容易发生晕轮误差 哪种情形体现出罪刑相适应原则：（） 晕轮效应又称      。 晕轮效应指的是 阅卷教师在评阅下列哪类题型时最容易出现“晕轮效应”（） 面试中的“晕轮效应”表现为（）。 面试中的“晕轮效应”表现为()。 面试中的“晕轮效应”表现为（） 客户拜访中，良好的第一印象会带来“首晕印象”、“晕轮效应”、“爱屋及乌”以及“提高接受建议比率”（“首晕印象”、“晕轮效应”、“爱屋及乌”）的效果。 下列哪种情形体现出罪刑相适应原则( )。 （名词解析） 晕轮效应 图解式评定法极容易产生晕轮效应或者集中趋势等偏误。 ()不能纠正绩效考评中的晕轮误差。