优秀的管理者的技能是一种稀缺的商品，较高的薪酬是组织对这种稀缺商品价值的衡量。（ ）

（）是组织管理者在组织指挥中体现出来的一种随机决断能力。 管理者从事的管理劳动是一种社会责任（） 管理者激发冲突，利用扩大冲突对组织产生正面效应，是冲突管理的一种方式（） 对于高层管理者来说，应更加重视对哪一种技能的培养？（） 管理技能是管理者进行有效管理的手段，以下哪些是管理者需要具备的技能（） 现场控制是一种管理者与被管理者面对面进行的控制活动，它要求管理人员具有较高的素质，还要求有高度的集权（） 人际关系技能是组织各层管理者都应该具备的技能（） 在管理者的技能中，对高层管理者最重要的技能是（） 科学管理的时代管理者与被管理者的关系是一种主客体关系（） 管理者激发冲突，利用和扩大冲突对组织产生正面效应，是冲突管理的一种方式（） 前馈控制是一种管理者与被管理者面对面进行的控制活动（） 在管理中，需要概念技能最多的是高层管理者需要，需要人际技能最多的是中层管理者，需要技术技能最多的是基层管理者 管理师一种社会文化现象，管理的（）是管理者 管理者需要具备一些基本技能，对于高层管理者来说下列技能最重要的是（　）。 与基层管理者和高层管理者相比，高层管理者更需要的技能是（） 管理者必须具备的三种特殊技能是（） 优秀人力资源管理者在组织中扮演四种主要角色，下列哪项是错误的（） 卡茨指出，成功的管理者应具备较高的技术、人际、概念技能，但由于各个层次的管理者所承担的主要职责不同，相应地，三种技能对于不同层次管理者的重要程度也不同 优秀的管理者一定是优秀的考官。() 与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（ ）。