材料
小侯自2019年1月1日至2019年12月31日在某销售公司工作，双方约定日薪160元。在此期间，小侯每周三至周日工作，周一周二休息。自2019年9月1日起，公司进入销售旺季，要求小侯每天工作9小时。这种状况一直持续到12月31日劳动合同终止之日。小侯在国庆节黄金周期间(10月1日至7日)连续工作，之后公司在10月11日至13日为小侯放假3天。之后，小侯主张公司应补充支付其加班加点费，但公司拒绝支付。
下列选项中，关于小侯主张公司支付其国庆节期间加班加点费的说法，正确的是（）。
A. 小侯无权要求公司支付其国庆节期间的加班加点费，因为公司已经安排了调休
B. 公司应支付小侯国庆节期间7天每日工资300％的工资报酬
C. 公司应支付小侯国庆节期间3天每日工资300％的工资报酬
D. 公司应支付小侯国庆节期间4天每日工资300％的工资报酬
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我国劳动法禁止用人单位安排下列选项中()加班加点
某工人甲，国庆节2日，3日上班，他每天工资是150元，国庆节两天，他应拿到的加班工资是（）
加班加点工资支付周期自加班加点当日起最长不得超过一个月的情形有（）
某工人甲，于国庆节2日、3日上班，他每天工资是150元，国庆节两天，他应拿到的加班工资是（）
蒙古国的“国庆节”，即：国庆节——那达慕是每年的（ ）。
餐厅服务员小张因为工作原因需要在10月1日国庆节当天加班8小时，其加班工资基数为3000元。饭店支付小张的当日加班工资约为（ ）元。
企业应如何支付农民工加班加点工资？
企业应如何支付农民工加班加点工资
控制加班加点，确需加班加点的，应控制时间和人数，这指的是（）。
下列关于员工加班加点的说法不正确的是（ ）。
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简要说明用人单位支付加班加点工资的标准。
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无条件加班加点包括（）
Guóqìngjié 国庆节 means（）
企业不得安排（）加班加点。
《关于工资总额组成的规定国家统计局令第1号》：加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资（）
