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某工人甲,国庆节2日,3日上班,他每天工资是150元,国庆节两天,他应拿到的加班工资是()
单选题
某工人甲,国庆节2日,3日上班,他每天工资是150元,国庆节两天,他应拿到的加班工资是()
A. 450元
B. 900元
C. 600元
D. 300元
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在国庆节和全民国防教育日,解放军军营向社会开放。
欧阳 2018 年在某广告公司上班, 日工资为 400 元, 每周工作 5 天, 每天工作 8 小时。他在“十一” 国庆节法定假期加班了 1 天, 在 11 月的其中两个周加班了 2 个周日, 事后均安排了补休。 在 12 月的三个工作日每天加班 2 个小时, 因广告任务繁重未能安排补休。 不考虑其他因素, 欧阳在当年可以获得的加班工资是()
在国庆节期间上班。根据劳动法的规定,李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的()
属于全体公民放假的节日:国庆节,放假4(3)天。
国庆节期间下列城市昼最长的是()
黄某2017年在某广告公司上班,日工资为200元,每周工作5天,每天工作8小时。他在“十一”国庆节法定假期加班了1天,在11月的其中两个周加班了2个周日,事后均安排了补休。在12月的三个工作日每天加班2个小时,因广告任务繁重未能安排补休,不考虑其他因素,则黄某在2017年可以获得的加班工资是( )。
餐厅服务员小张因为工作原因需要在10月1日国庆节当天加班8小时,其加班工资基数为3000元。饭店支付小张的当日加班工资约为( )元。
于某的日工资为100元,每周工作5天,每天工作8小时。其在2010年10月的一个周六加班了1天,在“十一”国庆节法定假期加班了2天。则于某10月份可以获得加班工资( )元。
于某的日工资为100元,每周工作5天,每天工作8小时。其在2016年10月的一个周六加班了1天,在“十一”国庆节法定假期加班了2天。则于某10月份可以获得加班工资()元。
1949年9月月()日为中华人民共和国国庆节
2017年10月甲公司安排王某于10月1日(国庆节).10月14日(周六)分别加班1天,事后安排补休1天。已知甲公司实行标准工时制,王某的日工资为200元。计算甲公司应支付王某10月最低加班工资的下列算式中,正确的是( )。
2016年10月甲公司安排职工李某于10月1日(国庆节)、10月15日(周六)分别加班1天,事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为300元。计算甲公司应支付李某10月最低加班工资的下列算式中,正确的是()。
2016年10月甲公司安排职工李某于10月1日(国庆节)、10月15日(周六)分别加班1天,事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为300元。计算甲公司应支付李某10月最低加班工资的下列算式中,正确的是( )。(2017年)
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