应按国家规定的计提基础和计提比例，确认为应付职工薪酬的有（）

对于职工没有选择权的辞退计划，不计提应付职工薪酬（） 计提应付职工薪酬时，借方可能涉及的科目有()。 计提销售人员的职工薪酬时，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。() 企业计提应付职工薪酬时，借方可能涉及的科目有（）。   国家规定的职工福利费的计提标准是职工工资总额的（） 发放工资时应付职工薪酬-工资-发放数科目业务类型是I11，计提时应付职工薪酬-工资-提取数科目业务类型是I01（） 发放工资时应付职工薪酬-工资-发放数科目业务类型是I11，计提时应付职工薪酬-工资-提取数科目业务类型是I01（） 根据受益对象进行分配，应付职工薪酬计提时可以记入的会计科目有（ ）。 根据受益对象进行分配，应付职工薪酬计提时可以计入的会计科目有（）。 根据受益对象进行分配，计提应付职工薪酬时可以记入的会计科目有（ ）。 根据受益对象进行分配,应付职工薪酬计提时可以计入的会计科目有 资产负债表日企业按工资总额的一定比例计提的基本养老保险属于设定提存计划，应确认为应付职工薪酬。（　） 保洁及保安工资通过办公费核算，但是需要根据应付职工薪酬计提及支付（） 企业本期应确认的应付职工薪酬是()。 按工资总额的14%计提的职工福利费时，与“应付职工薪酬-职工福利”账户对应的账户有（） 按照会计制度规定，企业福利部门按工资总额的14%计提福利费时，借记“应付职工薪酬”科目（） 下列各项中，应确认应付职工薪酬的有（）。 应付职工薪酬（） 不属于国家统一规定了计提基础和计提比例的是。 职工教育经费按照国家规定的比例提取，用于职工教育和职工培训（）