收展员的继续率在90%以上，其继续率奖金的提奖比例为（）

保费继续率包括（）个月、（）个月、（）个月保费继续率三个指标 持续率在（）下，持续率奖金比例为0 正式收展员初年度服务津贴核发比例最高（） 收展员五级超额奖核发比例上限是（） 个人 13 个月累计继续率在97%,则个人继续率系数为（）C 展业区的新人转正为正式收展员，于转正后的次月核发该区主任辅导奖金（）元 正式收展员各职级人员每月新单业绩责任额：签约2年及以内的收展员业绩责任额为（），签约2年以上的收展员业绩责任额为（） 区主任X，下辖有收展员Y和Z，收展员Z先于其推荐人Y晋升为区主任六级，晋升时间2017年10月，关于增区奖金下列说法正确的是（） 保单继续率是评价保险公司服务品质及客户满意度的重要指标，国际上衡量寿险代理队伍高品质销售的标准，要求13个月保单继续率至少为90%，我国寿险公司保单继续率保持在50%左右为正常。 保单继续率是评价保险公司服务品质及客户满意度的重要指标，国际上衡量寿险代理队伍高品质销售的标准，要求13个月保单继续率至少为90%，我国寿险公司保单继续率保持在50%左右为正常（） 签约2年以上收展员，月度业绩责任额为（）M 自2018年4月起，各层级维持考核继续率标准不低于（），晋升考核继续率标准不低于（） 主管A当月个人持续率达100%，则持续率奖计提比例为（），当月个人持续率为95%（含）--100%，则则持续率奖计提比例为（），当月个人持续率为90%（含）--95%，则持续率奖计提比例为（），当月个人持续率为不足90%，则持续率奖计提比例为 以下关于保单继续率指标的说法中，正确的是（）。①保单继续率是评价保险公司服务品质及客户满意度的重要指标②保单继续率一直被监管部门作为保险公司品质类重要评估指标之一，用来衡量保险公司整体业务品质状况③我国寿险公司保单继续率保持在50%左右为正常④国际上衡量寿险代理队伍高品质销售的标准，要求13个月保单继续率至少为90% 2019年一季度开始，主管层级维持考核继续率要求调整为（），主管层级晋升考核继续率要求调整为（） 试用收展员业绩和件数达到下列哪个标准可转正为五级收展员（） （蒲公英）当增量任务达成率≥100%时，提成比例为（）；当90%≤增量任务达成率＜100%时，提成比例为（）；当80%≤增量任务达成率＜90%时，提成比例为（） 正式收展员的维持考核条件中，季度件数要求达（）件以上 当木材的含水率在纤维饱和点以下时，继续使用木材，其（） 两年以上年资收展员维持考核件数由（）提升至（）件（）