承制产品劳动定额的制定，采用（）类推比较法、定额标准资料法等方法制定

　　制定劳动定额有哪些要求? 劳动定额的制定方法有（） 制定劳动定额的依据包括（ ） 制定劳动定额有哪些要求 制定一次性劳动定额时，通常采用（）。 劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以( )为对象制定的标准。 劳动定额的制定一般有哪些方法?电力建设施工的劳动定额一般采用哪几种方法制定? 以同类产品典型零件的定额和规定参数为依据，经分析比较后制定劳动定额的方法是 ( ) 以典型工序的工时定额为依据，经过对比分析推算出同类工序定额的方法是类推比较法（） 在劳动定额的制订过鞋中，必须对产品的（）作详细分析，与历史产品作比较后，再动手制定定额。 产品生产的工时定额是构成企业劳动定额的基础定额（） 劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以（ ）、占用为对象制定的标准。 劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以（　　）、占用为对象制定的标准。 以同类产品典型零件的定额和规定参数为依据，经分析比较后制定劳动定额的方法属于( ) 制定劳动定额最关键的是（） 制定劳动定额的基本方法有（ ） 制定劳动定额常用的方法是（） 劳动定额制定的关键是 劳动定额分为现行标准、标准定额、计划定额等的依据是 ( ) 劳动定额标准分级分为（）