对麦克里兰长期来研究成果和应用情况作了较系统的说明的专著是（）

麦克里兰理论中的领导者胜任特征包括( )。 根据麦克里兰的三重需要理论，小李对工作较为投入，希望从工作中实现和体现出个人价值，说明其（）。 根据麦克里兰提出的需要理论，亲和需求高的人常常（ ） 根据麦克里兰三重需要理论，亲和需要强的人( )。 根据麦克里兰三重需要理论，亲和需要强的人( )。 麦克里兰提出人有三种重要的需要，即（） 大学生参加社团的课题研究，应抱着（）的目的: 研究成果能保研|研究成果能发展兴趣|研究成果能带来名誉|研究成果能申请专利 查新是对前人研究成果和贡献的尊重。 试根据fMRI 和ERP 研究成果说明人们是如何理解句子的？ 根据麦克里兰的三重需要理论，权力需要高的人（） 关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是( )。 关于麦克里兰三重需要理论的陈述正确的是（ ）。 关于麦克里兰三重需要理论的说法，错误的是（  ）。 关于麦克里兰三重需要理论的说法，错误的是()。 关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是( )。 关于麦克里兰三重需要理论的说法，错误的是（） 麦克里兰指出人的最主要的三种需要是 麦克里兰认为最优秀的管理者往往是（）的人 （ ）是对研究者研究成果的价值肯定。 对已发表研究成果中出现的错误和失误，应（）