复杂人假设是由提出的（）

社会人假设是人际关系学派的倡导者（）等提出的 理性经济人假设是早期管理思想提出的人性假设，与麦格雷戈的X理论很类似（） 复杂人的人性假设学说的提出者是（） 梅奥认为，传统经济理论的“经济人”假设是错误的，如要提出新的假设，则必须( ) 权变理论对人的假设是 霍桑实验历时五载，其提出的假设是( ) 科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。（） 西方经济学的基本假设是经济人——理性人假设 组织发展理论关于人的假设是()。 复杂人假设是在20世纪60年代末70年代初（）等人经过长期研究 复杂人假设是在20世纪60年代末70年代初（ ）等人经过长期研究， “当事人自决原则运用”的运用假设是()。 从人的心理因素考虑的假设是（） 以下激励理论中，把人作为“社会人”的人性假设是（） 自我实现人假设是行为科学和（ ）的一些代表人物提出来的。 “经济人”假设是以（）为基础的 明尼苏达工作适应论提出了两个理论假设是() 人际关系学说的人性假设是“社会人”（） 玻尔提出的原子理论有两个基本假设是定态假设和频率定则 沙因总结了自管理理论产生以来人性假设，其中由他自身提出假设是（）