主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于（）

商业银行高级管理人员的绩效薪酬的30%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于2年。（  ） 商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式. 商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（　）以上应采取延期支付的方式。 商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（  ）以上应采取延期支付的方式。 商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工的绩效薪酬的__________以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于__________年（） 对于对风险有重要影响的岗位，绩效薪酬延期支付的比例应高于（） 商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的50%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于2年。 商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工、其绩效薪酬的以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于____年。（  ） 商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年。 商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的50%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于2年（） 商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年 商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工,其绩效薪酬的--以上应采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于一年.（） 根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年 高级管理人员不得参与本人绩效考核标准和薪酬的决定过程（） 根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40％以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于三年。( ) 在管理人员的薪酬构成中，通常采取股酬（延期）支付的是（）。 商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的( )以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年。[2015年10月真题] 根据银监会《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行高级管理人员及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的延期支付期限一般不少于（） 根据《银行业金融机构从业人员行为管理指引》，银行业金融机构应针对高级管理人员和定与其行为挂钩的绩效薪酬延期追索、扣回制度 下列情况中，应严格限制高级管理人员薪酬的是（）