(2016年11月) 企业的工资指导线不包括（　　）。

(2016年11月) 企业集团总部部门定位的方法不包括（）。 (2016年11月)自然流出不包括（）。 (2019年11月) 现代企业主要的绩效工资形式不包括（ ）。 (2015年11月)以下关于工资指导线的表述，不正确的是 （　　） （2016年11月）培训激励制度不包括（　　）。 （2019年5月）制定工资指导线时，应对经济形势进行分析，具体内容不包括（　　）。 工资指导线（　　）主要适用于经济效益较差或亏损企业。[2011年11月二级真题] (2017年11月)以下关于制定工资指导线的表述，不正确的是() (2016年11月)绩效考评量表不包括（　　）。 (2016年11月)岗位指南的优点不包括（　　）。 （2018年5月）制定工资指导线水平应考虑的因素包括（　　）。 (2016年11月)职业生涯指导顾问的任务主要包括（）。 (2016年11月) 年薪制的特点不包括（）。 (2016年11月) 岗位抽样的作用不包括（ ）。 (2016年11月) 集体协商的特点不包括（）。 (2016年11月)影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括（　　）。 (2016年11月)企业员工的劳动活动按照工作性质进行区分，不包括（　　）劳动。 （2018年11月）计算工资总额的方法不包括（　　）。 (2016年11月) 个性的基本特征不包括（）。 (2016年11月)分析工作绩效差距的方法不包括（　　）。