(2016年11月) 企业集团总部部门定位的方法不包括（）。

(2016年11月) 集团总部组织结构设计的原理包括（）。 (2017年11月)一般而言，实行()的企业集团具有一个庞大的集团总部。 企业集团总部职能的正确定位是（　　）。 (2016年11月) 核定企业定员的基本方法不包括（　　）。 (2016年5月) 企业集团组织结构的联结方式包括（）。 (2017年11月)企业集团人力资本管理的优势包括（ ）。 (2018年5月)企业集团的基本特征不包括(?) (2015年11月)企业集团人力资本管理的层次主要包括（　　） (2016年5月)集团总部组织结构设计的原则不包括（）。 (2016年11月)从职能上讲，总部应该成为集团的（）。 (2017年11月) 企业集团正确处理内部利益关系的原则包括（ ） (2017年5月)集团总部部门的定位方法中，（）采用了岗位评价的思路和方法。 (2016年5月)企业集团从层次上可以分为（）。 (2018年5月) 企业集团总部必须具备的管控能力有（） 影响企业集团和集团总部组织结构的因素包括()。 (2016年11月) 企业的工资指导线不包括（　　）。 (2015年5月) 从职能上讲，总部应当成为企业集团的（　　） 在总部职能定位方面，我国传统企业集团主要存在的问题有（ ）。 我国传统企业集团在集团总部的组织架构设计上存在的主要问题不包括（）。 (2016年11月)分析工作绩效差距的方法不包括（　　）。