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下列绩效考核工作中,属于制订绩效考核计划工作的有()
多选题
下列绩效考核工作中,属于制订绩效考核计划工作的有()
A. 确定绩效考核内容
B. 确定绩效考核时间
C. 明确绩效考核对象
D. 确定绩效考核等级
E. 明确绩效考核目的
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下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的有()。
下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的有()
下列绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的有()
下列绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的有( )
下列绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的有()
B银行对下级分支机构下达存款、中间业务计划,并在绩效考核中对存款、中间业务考核计划完成率。该行在绩效考核中采取的是哪种计分方法?()
绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核( )阶段的工作。
下列绩效考核活动中,不属于绩效考核结果反馈阶段的有()
下列绩效考核活动中,属于绩效考核结果的运用阶段的是()
下列人力资源绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的活动有( )。
各中心绩效考核:负责本中心管理人员(中层除外)、员工绩效考核工作,按规定填记绩效考核报表,每月()日前向客运部上报绩效考核报表。
( )属于绩效考核中工作质量的衡量指标。
管理岗位工作绩效考核每年一次,生产岗位工作绩效考核每季一次()
绩效考核工作中常见的问题,其中与考核标准有关的问题有()。
绩效考核非常重要,以下选项中属于绩效考核的方法是()。
根据集团公司绩效考核办法,对总部机关部门的绩效考核计分公式为()
绩效考核指对员工的做比较,而通过工作分析可以确定绩效考核()
固定绩效考核是变动绩效考核的补充,固定绩效考核反映当月运行状态,而变动绩效考核反映考核的完成情况()
基于不同绩效考评对象,绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。
绩效考核指员工的( )做比较,而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。
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