关于组织承诺的影响后果，错误的有（）

关于要约与承诺的说法，错误的有（　）。 组织承诺的影响因素有（ ） 关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（） 关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（　　） 关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是()。 研究发现，期望满足与组织承诺之间存在（），期望未满足对组织承诺有消极影响，但这种影响会由于与管理者或同事的积极关系而减弱。 关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法，错误的是()。 关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法，错误的是（ ）。 下列关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的描述，错误的是()。 下列关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的陈述，错误的是（） 承诺生效的直接后果（） 组织承诺中的()承诺最为重要，对工作行为的影响也最为明显。 根据《合同法》，关于要约与承诺的说法，错误的有()。 根据《合同法》，关于要约与承诺的说明，错误的有（） （2017年真题）关于要约与承诺的说法，错误的有（　）。 关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（　　）。[2013年真题] 组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是()承诺。 根据《合同法》，下列关于要约和承诺的说法错误的有（）。 影响组织承诺的变量可以归纳为三类：() 关于组织承诺的说法，正确的是（）。