组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是()承诺。

组织承诺中的（　）最为窒要，对工作行为的影响也最为明显。 组织承诺中的（　　）最为重要,对工作行为的影响也最为明显。 组织承诺中（）更为重要，对工作行为的影响也最为明显 在学校组织环境中，对学校教育教学工作影响最明显，最直接，最具体的因素是（） 在组织承诺中，（）是指员工对继续留在组织的义务感，它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺 在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留在组织中的义务感是（） 在组织承诺的各因素中，反应员工对继续留在组织中的义务感是（  ） 在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留在组织中的义务感的是()。 在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留存组织中的义务感的是（　　）。 流行因素中，受社会因素影响最明显的是流行因素中，受社会因素影响最明显的是（） 员工对继续留在组织的义务感，它是由于受到长期社会影响形成的社会责任而留在组织内的承诺。这是员工组织承诺中的（　　　）。 对凝血时间影响最明显的因素是（）。 一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是()承诺。 组织承诺的影响因素有（ ） 在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是（ ）。 ,流行因素中，受社会因素影响最明显的是 对组织影响最频繁、最直接的环境因素是（）   影响规范承诺的最关键的因素有（ ） 影响规范承诺的最关键因素包括（ ）。 影响规范承诺的最关键的因素包括（　　）。