结构效度就是测验题目样本对于应测内容与行为领域的代表性程度。()

测验所选的测验题符合要测验内容的程度，这个效度是（） 反映测验题目对有关行为取样的适用性的效度指标是（）。 反映测验题目对有关行为取样的适用性的效度指标是( )。单选 根据测验题目答案的范围和评分是否客观，测验题目分为()。 心理测验题目的来源应排除（）。 测验题目很难的话，测验结果会成（）。 通过研究测验内部结构，如测验内容以及题目间的关系等来分析测验的构想效度的方法是（）。 编制测验题目时，题目的来源有（） 根据测验题目难易程度分为（）、（）。 根据测验题目难易程度分为（）、（） 测验题目常见的排列方式有( )。 心理测验题目的来源应该排除（　　） 心理测验题目的来源不包括（　　）。 对于不同平均能力水平的团体，测验题目的（　　）会影响信度系数。 ( )指的是测验题目对有关内容或行为取样的适用性，从而确定测验是否 是所欲测量的行为领域的代表性取样。 测量调查中，一般测验题目难度应控制在 心理测验题目常见的排列方式包括（）。 心理测验题目常见的排列方式包括（） 对于不同平均能力水平的团体，测验题目的（A难度）会影响信度系数 对于不同平均能力水平的团体，测验题目的（ ）会影响信度系数。单选