根据公平均衡原则设计薪酬体系的依据有（）

传统的薪酬体系设计原则包括（）。   薪酬制度设计的公平原则，进行设计时应注意哪些问题？ 薪酬制度设计的公平原则，进行设计时应注意哪些问题 (单选题) 基于技能为导向的薪酬设计方案的设计依据有( )。 在薪酬管理体系设计的步骤中，( )是保证职工个人薪酬公平性的基础。 传统的薪酬体系设计原则不包括（）。 传统的薪酬体系设计原则不包括（）。   不属于传统薪酬体系设计原则的是（ ）。 关于薪酬体系设计原则的说法，正确的有（） 下列属于现代的薪酬体系设计原则的是（） 关于薪酬体系设计原则的说法，正确的是（） 传统的薪酬体系设计原则不包括（　　）。 公益组织在设计薪酬体系时应该以()的原则去设计。 下列关于薪酬体系设计原则的说法，正确的有（ ）。 合理薪酬体系设计的竞争性原则是指()。 该公司原有的薪酬体系设计违反的原则有（）。 下列各项原则中，不属于传统薪酬体系设计原则的是（　　）。 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意（ ）。 薪酬制度设计的公平原则不包括.---人力资源部（） 简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计的原则，以及宽带薪酬体系设计的步骤，实施的关键要点和注意事项