传统的薪酬体系设计原则不包括（　　）。

薪酬管理的原则不包括（） 薪酬管理的原则不包括（ ）。 设计良好的关键风险指标体系的原则不包括（）。 薪酬制度设计的公平原则不包括.---人力资源部（） 传统薪酬设计的原则包括（） 不属于传统薪酬体系设计原则的是（ ）。 薪酬制度设计的基本原则不包括.---人力资源部（） 现代薪酬体系设计原则包括（） 薪酬体系设计的原则包括（）。   薪酬管理的基本原则不包括（ ）。 薪酬管理的基本原则不包括（ ）。 下列各项原则中，不属于传统薪酬体系设计原则的是（　　）。 现代的薪酬体系设计原则包括（ ）。 现代薪酬体系设计的原则包括( ) 下列不属于传统的薪酬体系设计原则的是（） 设计的原则不包括（） 团队的设计原则不包括() 团队的设计原则不包括() KPI的设计原则不包括()。 团队的设计原则不包括()。