员工违规违纪的处理，涉及行政处分的，按照信访案件管理程序执行，其他违规违纪调查处理一般不超过（）

行政处分是指对违章违纪、工作失职情节及后果较严重的员工进行的处分措施，以下选项哪些是属于行政处分？（） 员工违规违纪涉及案件及案件风险的，严格按照《中国光大银行案件处置管理办法》进行上报处理（） 员工违规行政处分的种类包括：警告、记过、（）、降级、撤职、开除 员工违纪受到记大过及以上行政处分，应当记入本人档案（） 对违章违纪员工进行责任追究的处分类型分为经济处罚和行政处分（） 行政处分是指企业对所属员工违纪违规、工作失职情节及后果达到一定程度的员工进行惩戒的措施（） 公务员间为违法违纪应给予行政处分，下列选项中，（）不是行政处分 因发生档案管理违法违纪行为，被给予行政处分的人员对行政处分决定不服的，可以（ ）。 《集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》行政处分的种类警告、记过、记大过、、留用察看、开除（） 2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，对职工的行政处分类型主要有（ ）。 根据违纪情节情况，行政处分可以分为（）。 员工违规行政处分的种类包括：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 员工违规行政处分中的降级和撤职处分期为18个月（） 员工违纪受到记大过及以上行政处分，可以视情况记入本人档案（） 《职工违纪违规行为处分规定》出台后，职工有违法行为的，依本规定直接给予行政处分。 《职工违纪违规行为处分规定》出台后，职工有违法行为的，依本规定直接给予行政处分（） 打击报复信访人，依法给予行政处分或者纪律处分（） 对员工行政处分的期限（） 某员工在12个月内受到2次通报批评或行政诫勉，再次违纪违规应当给予通报批评或行政诫勉的，按规定应给予该员工什么行政处分？（） 降职是行政处分，免职不是行政处分。()