员工违规行政处分中的降级和撤职处分期为18个月（）

降低岗位等级或者撤职处分期间为18个月（） 根据我行问责管理办法规定，行政处理和行政处分期满后自然解除。但受到降级、撤职处分的，解除处分不视为对原岗位职务的恢复。 我行员工违规行为处理暂行办法规定：警告处分期为6个月，记过处分期为12个月，降级（职）、撤职、留用察看处分期为个月（） 对员工行政处分的期限：警告3个月，记过6个月，记大过9个月，降级、撤职、留司察看12个月（） 对员工行政处分的期限：警告个月，记过个月，记大过个月，降级、撤职、留司察看个月（） 行政处分的种类分为警告、（）、（）、降级、撤职和开除。 降级、撤职处分为个月（） 撤职处分期为（）个月 行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、降职、撤职 降级撤职处分的期限为个月（） 对员工的行政处分分为：警告、、、降级、撤职、留司察看，解除劳动合同（） 降低岗位等级或者撤职处分期间为24个月。 行政处分种类分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 行政处分包括：记过、记大过、降级、撤职、开除、没收财产（）。 行政处分的种类有警告、记过、降级、撤职、开除五种（） 行政处分有警告、记过、记大过、降级、取消警衔、撤职、开除（） 行政处分包括:记过、记大过、降级、撤职、开除、没收财产(        )   政务撤职处分期限为个月（） 违反路风问题的行政处分分为：景告、记过、降级、撤职（）