《工资激励管理办法》:被下岗离开原岗位的人员应发工资执行当年当地最低工资标准（）

《工资激励管理办法》：副处级及以上人员主体工资的确定和调整，由研究确认（） 系统自动确定的应发工资、扣款合计和实发工资的公式应是公式定义最后三个公式，且实发工资的公式要在应发工资和扣款合计公式之后。 自离岗次月起，月工资标准（应发工资）按照井下辅助职工元/月执行（） 触犯“红线”人员调离原岗位的，工资待遇应按照“”相关文件规定执行（） 某职工离开原岗位试图寻找更好的工作属于()。 下列关于证券投资咨询人员不得面向公众开展业务的表述中，错误的是（）。Ⅰ.自营部门人员离开原岗位12个月后不得面向公众开展投资咨询业务 Ⅱ.受托资产管理部门人员离开原岗位16个月后不得面向公众开展投资咨询业务 Ⅲ.财务顾问部门人员离开原岗位20个月后不得面向公众开展投资咨询业务 Ⅳ.投资银行部门人员离开原岗位24个月后不得面向公众开展投资咨询业务 《工资激励管理办法》：6.4.2岗位变动时，按照“岗动薪变”的原则相应调整，应充分考虑岗位任职要求和人员胜任程度（） 《工资激励管理办法》：旷工3天及以上者（） 自离岗次月起，月工资标准（应发工资）按照采掘一线职工元/月执行（） 《工资激励管理办法》：日加班费＝（实际出勤天数-应出勤天数）*日工资*（） 应发工资包括下列哪些项目（） 员工请事假不抵扣年休假，事假扣发工资按《员工考勤管理办法》的有关规定执行。（） 员工请事假不抵扣年休假，事假扣发工资按《员工考勤管理办法》的有关规定执行（） 《工资激励管理办法》：以下哪种情况下判断为缺勤（） 法定假期外请事假、病假当月累计超过__天的按照应发工资的90％发放；累计超过__天的按照应发工资的80％发放；累计超过__天的按照应发工资的__%发放（） 《工资激励管理办法》：通过的动态管理,实现对员工的收入调节，提高激励效果（） （）负责核算离职人员截止期的应发工资核算等相关事宜 《工资激励管理办法》：非住院治疗，20年＜工龄≤30年，病假工资扣除比例为（） 《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，离岗培训人员工资支付标准为技能工资、6档部岗位工资、6档局岗位工资的（）、工龄工资、工资性补贴和各种生活性津贴、补贴 在Exce197中，在数据表（有"应发工资"字段）中查找应发工资＞5000的记录，其有效方法是（）