评估用人单位的经济性裁员方案应从哪些方面入手（）

用人单位经济性裁员时，应当优先留用（ ）。 用人单位进行经济性裁员时应优先留用哪些人员？ 用人单位经济性裁员应依何种程序进行？ 用人单位实施经济性裁员应履行什么程序？ 出现情形时，用人单位可实施经济性裁员（） 用人单位经济性裁员时，下列人员不得被裁减（）。 用人单位经济性裁员时，下列人员不得被裁减（）。 用人单位可以进行经济性裁员的情形包括（） 下列属于用人单位实施经济性裁员的条件的有()。 经济性裁员时，用人单位不必优先留用的人员是（） 下列关于用人单位经济性裁员的说法错误的是（　　）。 工会在用人单位经济性裁员中应发挥什么作用？ 下列关于用人单位经济性裁员的说法中,正确的是 用人单位进行经济性裁员时，应当优先留用下列（）人员。 在经济性裁员中，用人单位的下列做法正确的是（） 工会在用人单位经济性裁员中应发挥什么作用 下列关于用人单位经济性裁员的说法中，正确的是（）。   用人单位禁止预告解除劳动合同的对象和禁止经济性裁员对象有哪些？ 下列选项中，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的是（）。 下列选项中,用人单位经济性裁员时,应当优先留用的是