登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
二级企业人力资源管理师
>
关于绩效考评标准的标度,下列说法正确的有()
多选题
关于绩效考评标准的标度,下列说法正确的有()
A. 是用于对标志所规定的各个级别包含的范围做出规定
B. 是测量的单位标准
C. 它可以是经典的测量尺度,如类别
D. 可以是数量化的单位,也可以是非数量化的标号
E. 可以是定量的,也可以是定性的。
查看答案
该试题由用户477****57提供
查看答案人数:4928
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户477****57提供
查看答案人数:4929
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
下列关于绩效考评权重的计算方法说法正确的有()。
关于绩效考评的效标,下列说法不正确的是()
(2017年5月) 关于绩效考评主体,下列说法正确的有()。
下列关于确定绩效考评主体的确定说法正确的是( )。
关于银行绩效考评指标,以下哪些说法正确?()
以下关于绩效考评的说法正确的是()
以下关于绩效考评的说法,正确的是()。
以下关于绩效考评的说法正确的有()
下列关于绩效考评表述正确的是( )
关于收费人员绩效考评办法,以下说法正确的是()。
关于银行绩效考评指标,以下哪些说法不正确?()
关于结果主导型的绩效考评法说法正确的是( )。
下列关于绩效考评体系的说法中,错误的是( )。
(2016年11月)下列关于绩效考评权重的计算方法说法正确的有( )。
下列关于确定绩效考评主体要注意的问题,说法不正确的是( )
关于绩效考评的特点,下列描述正确的有( )
关于绩效管理与绩效考评的区别, 下列表述正确的是( ) 。
等距量表是一种绩效考评标准量表,以下说法正确的有( )。
等距量表是一种绩效考评标准量表,以下说法正确的有( )
关于绩效考评中领导与下属的关系,说法正确的是()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了