请假的天数要写清，如请假两天即可，不需标明具体日期。

请假三天（含三天）不需要告知HR（） 请问，0.5天≤事假天数≤3天、3天＜事假天数≤5天、5天＜事假天数，相对应的请假审批人分别是谁（） 员工因请假工资暂时未发放，可以在每月的哪两天可以进行申请补发（） 请假5天以上含5天 ，如何请假（） 请假5天以内，假条只需要店总签批即可（） 员工请假超过3天，需要提前3个工作日发起请假申请；请假超过10天，需要提前（）发起请假申请 请假制度：请假三天以上由______批准（） 缺勤天数包含以下哪个假勤类别的请假天数（） 员工每月换班不能超过（）次，换班前需向店长及财富中心的总监进行报备；两天（包含两天）以上的请假，需要由总经理审核 请病假两天以上，并办理了请假手续但无就诊记录及病休诊断证明的，按处理（） 乘务制职工请假，按照计算休假天数（） 办理请假手续，请假超过三天不超过六天（）审批 如果请假必须至少提前一 天进行请假，并从钉钉发起请假审批流程，不可当天临时请假（） 输入工资原始数据。（用户名：101，账套：900，操作日期：2014年1月31日）沈涵请假2天，郑亮请假3天 如员工有事需请假，需提前5天书面申请（） 员工请假3天可以找车间主任批准请假（） 员工请假，只要电话通知主管即可（） 请假（含病假）天数累计超过3天以上者，其考核成绩不得列为优秀（） 缺勤天数不包含以下哪几个假勤类别的请假天数（） 在请假管理方面，培训师的具体工作通常围绕划分请假类别、制定请假审批程序、（），以及违反请假制度的处罚措施等内容展开。