根据课程内容，“心善渊”启示领导者不要嫉妒下属的才华与知识，而要善加利用，努力实现组织目标（）

情境领导理论认为，领导者应该根据下属的（）选择正确的领导风格 情境领导理论认为，领导者应根据下属的（）选择正确的领导风格 根据课程内容，关于无领导小组讨论，说法正确的是（　） 期望理论对领导者的启示有哪些？ 根据课程内容，下列与“功遂身退”内涵相近的是（ ）。 根据课程内容,薪酬与绩效最好是保密的。 根据课程内容，下列关于“有道者”的说法，正确的是（ ）。 根据课程内容，福利属于 情境领导理论认为，领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格（） 领导者应该与下属公平竞争，与下属争名夺利也是可以的（） 领导者缩小和下属心理距离的策略与方法有 “领导者能给下属提供学习的机会”属于巴斯有魅力领导者的（ ）特征。 领导者个人决定一切，布置下属执行，权力定位于领导者，很少听取下属的意见。这种领导作风属于 领导者个人决定一切，布置下属执行，权力定位于领导者，很少听取下属的意见。这种领导作风属于 心善渊是指善于回到事物的（） 下属的特长与领导者的素质之间的搭配关系有()。 根据课程内容，组织管理者对员工的加薪决策必须基于（ ） 领导者的法定权是领导者对其下属具有绝对强制其服从的力量（） 试述领导者与被领导者的关系。 简述领导者与被领导者的关系。