下属的特长与领导者的素质之间的搭配关系有()。

领导者素质的特点有（） 不同层级的领导者有不同的素质要求，体现领导者素质的动态性。() 领导者与被领导者的素质对管理幅度的影响是（） 简述领导者与被领导者的关系。 试述领导者与被领导者的关系。 简述领导者与被领导者之间的影响与作用。 强调每对领导者和下属之间的个性化关系重要性的领导理论是() 早期的领导理论关注与领导者以及领导者与下属成员的相互作用。() 领导者素质 信任是领导者与被领导者关系的基石。() 总体来说，领导者与被领导者的关系是（） 什么是领导者和被领导者？他们之间的关系是怎样的？ 领导者的素质的层次性是指不同层次领导者有着不同的职责，因而对领导者的素质的要求也有高有低。() 领导者在用人的过程中要保持与下属的友好关系，指的是领导者要时时刻刻顺应下属的情绪，为了与下属保持友好关系就不能批评下属，以免影响下属的工作情绪。 从领导者与被领导者关系的角度看，被领导者的特征是() 领导者应具备的能力素质有（） 对领导者个人素质有哪些要求？ 从性质上说，领导者与被领导者的关系是（） 从性质上说，领导者与被领导者的关系是() 领导者与被领导者的社会关系包括( )