“形成职务说明书”是属于实施工作分析结果形成的阶段。

信息系统的生命周期中，在（　　）阶段形成《需求规格说明书》。 工作分析的结果形成阶段不包括 工作说明书和工作规范是工作分析的两个重要结果文件 职务说明书 岗位分析的结果是岗位说明书。 工作分析的结果之一就是职位说明书，它包括（） 工作分析结果中的工作说明书主要是明确工作的性质和责任。 需求分析最终结果是产生: 可行性分析报告|设计说明书|需求规格说明书|项目开发计划 如何编制职务说明书 某企业对各岗位的具体职责和任职条件进行调查和分析，形成工作说明书和工作分析报告。这种企业活动称为(  )。 工作分析是一种确定某项工作任务和性质的一种人力资源管理技术，包括职务描述和工作说明书，大多工作说明书一般包括以下哪几项（）。 编写“职务说明书”是餐饮企业人力资源管理人员的一项重要工作“职务说明书”的核心内容是（） 工作说明书是工作分析最终的成果性文件（） 工作分析中形成结果就是形成( ) 下面选项中，属于不需要工作分析确定的工作说明书的内容是（　）。 在工作分析的形成结果阶段，应进行的主要工作包括（） 在工作分析的形成结果阶段，应进行的主要工作包括()。   系统分析说明书不是哪个阶段的依据（）。 职位说明书是根据职位分析中得到的工作资料而对工作的职务、条件以及责任所做的正式文件。下列有关职位说明书及其编制过程中的事项，说法有误的是（） 项目范围说明书是项目范围定义的工作结果