从人力资源部门的管理职来看，员工关系管理主要包括劳动关系管理在内的哪些内容：

从人力资源管理实践方面来看,人力资源部门和组织中其他部门的中层管理人员在人力资源管理方面分担着不同的职责和角色,表述正确的有()。 人力资源部门在绩效管理方面的主要责任是（）。 从人力资源管理实践方面来看，人力资源部门和组织中其他部门的中层管理人员在人力资源管理方面分担着不同的职责和角色，以下选项表述正确的有（）。 从人力资源管理实践方面来看，人力资源部门和组织中其他部门的中层管理人员在人力资源管理方面分担着不同的职责和角色，以下选项表述正确的有（） 人力资源部门对新参加工作的员工应办理哪些手续---人力资源部（） 省公司人力资源部是新员工入职培养工作的归口管理部门，关于其主要负责，下列说法正确的有（） 《劳动纪律管理办法》：人力资源部是本单位劳动纪律的管理部门（） 员工的业绩管理是人力资源部门的工作，与班组长无关（） 各用人单位人力资源部门是各单位新员工入职培养的牵头管理部门，关于其主要负责，下列说法正确的有（） 人力资源部门的功能包括()。 人力资源部与其他部门的正确关系不包括（）。 简述绩效管理中的人力资源部门的职责 简述人力资源部门的培训与开发管理职责。 简述绩效管理中的人力资源部门的职责 关于劳动报酬个人所得税管理工作，人力资源部门职责包括（）。 关于劳动报酬个人所得税管理工作，人力资源部门职责包括（） 以下项目属于人力资源部门对参加工作的新员工应办理的手续.---人力资源部（） 薪酬管理的内容不包括.---人力资源部（） 员工办理完入职手续后，部门需和人力资源部确认以下哪些信息（） 人力资源部门在员工招聘中的主要职责是()。