一次性面试的特点是面试考官阵容比较“强大”，通常由人事、业务负责人及人事测评专家组成。

在面试活动中，面试考官始终处于（　　）。 应聘者谈及自己的经历，正好与面试考官相似，面试考官这时会对面试者产生好感，造成心理偏差。这属于面试考官偏见的（　　）。 在面试过程中，当面试考官受到应聘者的人身攻击时，面试考官应该（） 面试考官应由组成 面试时，由于应聘者与面试考官都曾当过兵，面试考官因此产生好感，属于（）。 面试考官应掌握的面试实施技巧，包括()。 在面试过程中，面试考官应() 面试考官应保持的面试实施技巧包括（）。 在面试过程中，面试考官应该（）。 在招聘面试中，面试考官的主要任务是（    ）。 根据面试技巧，下列面试考官的做法错误的是（ ）。 在招聘面试中，面试考官的主要任务是( )。 在面试中,有些面试内容会作统一要求,有些内容则不作统一要求,面试考官可以向被面试者提出另外一些比较随机的问题,使得面试考官在面试过程中具有一定的自主权,做到面试的结构性与灵活性相结合。这种面试称为(　　)。 在面试中，有些面试内容会作统一要求，有些内容则不作统一规定，面试考官可以向被面试者提出另外一些比较随机的问题，使得面试考官在面试过程中有一定的自主权，做到面试的结构性与灵活性相结合。这种面试称为() 面试考官培训内容包含（ ）。 面试考官的目标包括（　　）。 面试考官的目标包括（ ）。 面试考官的目标包括（） 面试考官的目标包括（）。 在面试中,有些面试内容会作统一要求,有些面试内容则不作统一要求,面试考官可以向被面试者提出另外一些比较随机的问题,使得面试考官在面试过程中具有一定的自主权,做到面试的结构性与灵活性相结合。这种面试称为（ ）。