在面试中,有些面试内容会作统一要求,有些面试内容则不作统一要求,面试考官可以向被面试者提出另外一些比较随机的问题,使得面试考官在面试过程中具有一定的自主权,做到面试的结构性与灵活性相结合。这种面试称为（ ）。

面试法按面试内容结构化程度，分为：（）、（）、（） 按面试内容分，目前最常用的面试是？（） 依据面试内容的侧重点可将面试分为（） 面试后的礼仪要求的主要内容是：感谢面试官、打电话询问面试结果、接受录取通知书。 按照面试内容设计的重点分类，面试可以分为（）。 根据面试题目的内容，面试可分为（　　）。 根据面试题目内容的不同，面试可以分为（） F、G、J、K、L和M六人应聘某个职位。只有被面试才能被聘用。以下条件必须满足： 如果面试G，则面试J。 如果面试J，则面试L。 F被面试。 除非面试K，否则不聘用F。 除非面试M，否则不聘用K。 2）如果M未被面试，则以下哪项一定为真： 面试题目、面试实施程序、面试评价、考官构成等方面都有统一明确的规范的面试指的是（） 根据面试的对象和拟招聘岗位的要求，需要选择不同的面试方式。其中，面试题目、实施程序、面试评价、面试小组的构成等都按照统一的明确的规范进行，这种面试类型被称为（） 对与面试有关的因索不作任何限定的面试是（） F、G、J、K、L和M六人应聘某个职位。只有被面试才能被聘用。以下条件必须满足： 如果面试G，则面试J。 如果面试J，则面试L。 F被面试。 除非面试K，否则不聘用F。 除非面试M，否则不聘用K。 1）以下哪项可能为真？ _____是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。 面试结果的处理工作，包括三个方面的内容：综合面试结果、面试结果的反馈以及面试结果的存档。 面试结果的处理工作，包括三个方面的内容：综合面试结果、面试结果的反馈以及面试结果的存档。 面试结果的处理工作，包括三个方面的内容：综合面试结果、面试结果的反馈以及面试结果的存档（） 下列不属于按照面试内容设计的面试形式是（） 去面试前你是否会充分了解面试职位的相关要求（） （2019年5月）根据面试题目内容的不同，面试可以分为（　　） 面试考察的内容包括()。