管理学大师彼得·德鲁克提出了目标确立的（）法则（原则）。

著名管理学家彼得？德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润（） 著名管理学家彼得.德鲁克提出，企业目标唯一有效的定义就是创造利润。（ ） 管理学大师彼得•德鲁克认为，多年来美国就业政策成功的核心是（）。 著名管理学家彼得•德鲁克提出的目标管理重视工作行为本身而不是工作成果。（） 著名管理学家彼得.德鲁克提出，企业目标的唯一有效的定义就是创造顾客（） 彼得·德鲁克被称为“现代管理学之父”（） 目标管理由美国管理学家彼得·德鲁克创立，被称为“管理中的管理”（） 目标管理由美国管理学家彼得·德鲁克创立，被称为“管理中的管理”。（ ） 美国管理大师彼得·德鲁克于1954年在其名著《管理实践》中最先提出了（） 20世纪50年代，美国著名管理学家彼得·德鲁克在他的《管理实践》一书中提出了（） 管理学大师彼得?德鲁克曾说过，当今企业之间的竞争，不是产品之间的竞争，而是之间的竞争 美国著名管理学家彼得·德鲁克在()书中提出了“企业使命和战略目标”的理论，成为经营战略的重要理论基础之一。 管理学大师彼得·德鲁克(Peter F．Drucker）曾经提出：管理者的有效性不是从他们的任务开始的，而是从掌握开始的 管理学大师彼得·德鲁克和经济学家弗里茨·马克卢普提出了 概念，认为认为工业社会终会结束，在后工业时代“知识”将成为人类社会的主要生产工具 目标管理理论是由现代管理大师彼得德鲁克提出的，其制定目标和计划的基础因素是（） 那些了解本公司生产的产品，以及使用这些产品的消费者想法的员工，管理学大师彼得德鲁克称之为： 管理学家德鲁克提出的“目标管理”的核心思想是什么？ （ ） 美国著名管理学家彼得·德鲁克在( )一书中提出了“企业使命和战略目标”的理论，成为经营战略的重要理论基础之一。 美国著名管理学家德鲁克在《管理实践》一书中，首先提出了“（）”的概念 美国管理学家彼得·德鲁克在《后资本主义社会》一书中提出的理论是 ( )