管理学大师彼得·德鲁克(Peter F．Drucker）曾经提出：管理者的有效性不是从他们的任务开始的，而是从掌握开始的

那些了解本公司生产的产品，以及使用这些产品的消费者想法的员工，管理学大师彼得德鲁克称之为： 目标管理由美国管理学家彼得·德鲁克创立，被称为“管理中的管理”（） 目标管理由美国管理学家彼得·德鲁克创立，被称为“管理中的管理”。（ ） 1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是（）， 1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是（ ）， 1954年美国管理学家彼得▪德鲁克首次提出“目标管理”的著作是（） 现代管理学之父彼得·德鲁克曾经说过：“今天，企业的竞争已不是新产品和服务之间的竞争，而是之间的竞争！” 著名管理学家彼得•德鲁克提出，企业目标唯一有效的定义就是创造顾客（） 著名管理学家彼得？德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润（） 著名管理学家彼得.德鲁克提出，企业目标唯一有效的定义就是创造利润。（ ） 著名管理学家彼得•德鲁克提出的目标管理重视工作行为本身而不是工作成果。（） 著名管理学家彼得.德鲁克提出，企业目标的唯一有效的定义就是创造顾客（） 彼得?德鲁克曾经说过：企业就是创造（）。 现代管理学之父彼得·德鲁克认为，在现代经济中，已经成为真正的资本和首要财富的是（） 美国管理学家彼得·德鲁克在《后资本主义社会》一书中提出的理论是 ( ) 美国管理学家彼得·德鲁克在《后资本主义社会》一书中提出的理论是 美国管理学家彼得·德鲁克在《后资本主义社会》一书中提出的理论是( )。 在知识经济中，成功属于那些善于自我管理的人”，这句话不是现代管理学之父彼得·德鲁克所说的。 20世纪50年代，美国著名管理学家彼得·德鲁克在他的《管理实践》一书中提出了（） 管理学大师彼得·德鲁克和经济学家弗里茨·马克卢普提出了 概念，认为认为工业社会终会结束，在后工业时代“知识”将成为人类社会的主要生产工具