多选题

直属单位应做好合同制员工劳动合同履行期间的考核工作,根据从事的岗位,以岗位职责、等为依据,定期考核合同制员工的工作能力、业务素质、工作绩效等,考核结果作为评判合同制员工是否胜任岗位工作的依据()

A. 上岗条件
B. 岗位工作任务
C. 绩效标准
D. 薪酬待遇

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()可以在订立劳动合同的同时协商确定,也可以在劳动合同的履行期间因满足主客观情况变化的需要而订立。 ( )可以在订立劳动合同的同时协商确定,也可以在劳动合同的履行期间为满足主客观情况变化的需要而订立。 因严格劳动合同管理,单位依法主动与员工解除劳动合同、协商一致解除劳动合同,以及劳动合同期满终止实现的合同制员工减少,工资总额和相应人工成本指标() 个人贷款合同履行期间,不得变更借款合同主体。 个人贷款合同履行期间,借款合同主体不得变更() 10表《劳动用工和报酬情况》中在岗合同制员工不包括非并表单位的在岗合同制员工() 直属单位因业务划转等成建制增补的合同制员工,据实划转并核增工资总额和相应人工成本指标() 设计合同履行期间,发包人和设计人各应履行哪些义务? 劳动合同制员工或存在实事劳动关系的职工其直属后代未满周岁的,在“六·一”儿童节享受公司所赠礼品() 在劳动合同履行期间,由于劳动环境的变化,企业与职工签订了专项协议,专项协议中约定的权利义务如与劳动合同相应的权利义务出现矛盾时,(  )。 在劳动合同履行期间,由于劳动环境的变化,企业与职工签订了专项协议,专项协议中约定的权利义务如与劳动合同相应的权利义务出现矛盾时,(  )。 劳动合同中止期间,劳动关系保留,劳动合同暂停履行,用人单位的权限有() 根据集团公司有关规定,关于合同制员工解除劳动合同的描述正确的是() 钟某为一私营企业合同制工人,在其患病住院治疗的规定期间内劳动合同到期,其劳动合同() 在岗合同制员工人均工资=在岗合同制员工工资总额÷在岗合同制员工平均人数() 劳动合同中止期间,劳动关系保留,劳动合同暂停履行,用人单位必须支付最低生活保障工资() 根据集团公司《阶段性人事调动管理暂行规定》,实施阶段性调动,乙方单位与员工阶段性履行劳动合同,甲方单位与员工签订劳动合同,劳动合同期限和乙方单位与员工履行劳动合同的期限一致() 辅助类岗位可以使用劳动合同制用工() 员工脱产培训期间不得解除或终止劳动合同,如劳动合同到期,但培训合同约定的培训服务期未履行完,劳动合同自动终止() 劳动合同制书记员在法官指导下履行的主要职责有()。
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