单选题

在劳动合同履行期间,由于劳动环境的变化,企业与职工签订了专项协议,专项协议中约定的权利义务如与劳动合同相应的权利义务出现矛盾时,(  )。

A. 与劳动合同相应的权利义务同等有效
B. 不必与劳动合同相应的权利义务一致
C. 以劳动合同相应的权利义务为准
D. 可以取代劳动合同相应的权利义务

查看答案
该试题由用户931****74提供 查看答案人数:25751 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户931****74提供 查看答案人数:25752 如遇到问题请联系客服
热门试题
劳动合同的()是指劳动合同义务履行期已到而合同当事人没有按约定时间履行义务。 企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同,职工必须全部经()后上岗 企业工会帮助和指导职工与企业签订劳动合同() 运营公司帮助和指导职工与企业签订劳动合同() 企业劳务派遣用工不需与职工签订劳动合同。() 工会代表职工与企业签订集体劳动合同有哪些主要内容? 工会代表职工与企业签订集体劳动合同有哪些主要内容 劳动合同的()是指劳动合同签订以后,尚未全部履行之前,由于一定事由的出现,提前终止劳动合同的法律行为 劳动合同由劳动者个人与企业签订。 工会代表职工与企业签订集体劳动合同时,除了劳动报酬以外,协商重点内容包括() 企业劳动合同的履行,是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务,实现劳动过程的法律行为。劳动合同履行应当遵循()。 企业劳动合同的履行是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务,实现劳动过程的法律行为。劳动合同履行应当遵循() 职工在履行协商代表职责期间,劳动合同期满的,()。 劳动合同中止期间,劳动关系保留,劳动合同暂停履行,用人单位的权限有() 工会()职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。 建筑劳务分包企业与农民工签订劳动合同后,双方应()劳动合同。 某企业与赵某签订于2013年3月份签订了劳动合同,用工期间企业可以随时通知赵某解除劳动合同的情形有()。 某企业与赵某签订于2012年3月份签订了劳动合同,用工期间企业可以随时通知赵某解除劳动合同的情形有() 劳务企业要依法与()签订劳动合同。 国发2010(23)号文件指出,企业用工要严格依照()与职工签订劳动合同。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位