直属单位因业务划转等成建制增补的合同制员工，据实划转并核增工资总额和相应人工成本指标（）

按照集团公司《年度用工计划管理办法》有关规定，直属单位年度合同制员工减少预测应综合考虑减员情况、其他涉及用工总量的改革安排和进行编制（） 在岗合同制员工人均工资=在岗合同制员工工资总额÷在岗合同制员工平均人数（） 因正常退休、死亡、调出本单位、员工因个人原因辞职等实现的合同制员工减少，工资总额和相应人工成本指标（） 10表《劳动用工和报酬情况》中在岗合同制员工不包括非并表单位的在岗合同制员工（） 因合资公司等因素解除、终止劳动合同的，中国石化成建制进入人员可回所属单位安置（） 8表《合同制员工和派遣制员工培训情况》的人员统计范围包括合同制员工和（） 同一事业部人员划转或调动当月，原所在组织机构进行了撤销，会导致1表《合同制员工增减变动情况》数据错误（） 授信划转业务后划转当天如需操作维护、还款等仍由操作（） 在条件下，单位技术密集型核心业务非“三性”岗位产生的用工需求，在总部下达的用工计划内可增补合同制员工（） 统计报表常用取数条件中的“合同制员工”指的是人员组为“A原正式职工”和”B合同制员工“两类，不包括”W合资公司合同制员工“（） 授信业务划转如需同时划转抵质押品，必须分开进行划转（） 某单位因管理需要，需从其基本存款帐户将资金划转到其员工开立的个人结算帐户，以下（）资金用途可以划转至个人结算帐户。 某单位因管理需要，需从其基本存款帐户将资金划转到其员工开立的个人结算帐户，以下（）资金用途可以划转至个人结算帐户。 授信业务划转至新机构后，划转当天如需操作维护、还款等仍由老机构操作（） 企业年金业务中，每月需向直属单位负责人推送等报表（） （）等关键岗位人员应是施工企业正式聘任的合同制员工。 专业部门及直属单位年末要对（）员工培训情况进行全面总结。 专业部门及直属单位年末要对（）员工培训情况进行全面总结 常用取数条件中，合资公司合同制员工的取数条件为：所属单位分流单位类型（HRP9005-ZZ_FLDWLX）=空And人员组（PA0001-PERSG）=W合资公司合同制员工（） 定期报表8表《合同制员工和派遣制员工培训情况》，培训费的单位为万元（）