单选题

以下各选项中,关于事业单位人员聘用管理的说法错误的是()

A. 事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外,都要逐步试行人员聘用制度
B. 事业单位人员聘用合同中必须明确注明岗位试用期期限
C. 受聘人员患病或者负伤,在规定的医疗期内,聘用单位不得解除聘用合同
D. 受聘人员与聘用单位负责人员有近姻亲关系的不得被聘用从事该单位财务工作

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事业单位解除事业单位工作人员聘用合同,下列说法正确的有() 关于事业单位聘用合同的说法,正确的是()。   下列选项中,关于行政单位和事业单位的说法错误的是()。 关于事业单位人员培训的下列说法中,错误的是()。 事业单位受聘人员在下列情形中,聘用单位不得解除聘用合同的是( )。 事业单位通过实行人员聘用制度,转换事业单位用人机制,实现事业单位人事管理向()转变 根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员连续旷工超过(),事业单位可以解除聘用合同 下列关于事业单位招聘和聘用的表述,错误的是() 下列选项中,关于事业单位的会计报表附注说法错误的是()。 事业单位通过实行人员聘用制度,转换事业单位用人机制,实现事业单位人事管理由岗位管理向身份管理转变() 以下选项中,关于事业单位工作人员复核、申诉、再申诉的说法,正确的有() 以下关于事业单位工作人员定期奖励的说法,错误的是()。 以下关于事业单位工作人员定期奖励的说法,错误的是() 下列关于事业单位人员处分的说法,错误的是() 关于事业单位工作人员聘用合同生效的说法,不正确的是()。 关于事业单位工作人员聘用合同生效的说法,不正确的是()。 《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》中规定,事业单位聘用首次参加工作的人员,应当面向社会公开招聘() 关于事业单位的聘用合同,下列说法正确的有() 关于事业单位解除聘用合同的说法,不正确的是() 下面关于事业单位人事管理说法错误的是()。
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