不属于和解或调解解决劳务纠纷争议优点的是（）。

下面不属于解决劳务人员工资纠纷主要方法的有（）。 合同发生纠纷时，当事人应首先考虑通过和解解决纠纷。因为和解解决纠纷的优点是（）。 下列情形中，（）不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径。 合同发生纠纷时，当事人应首先考虑通过和解解决纠纷。因为和解解决的优点是()。 合同发生纠纷时，当事人应首先考虑通过和解解决纠纷。因为和解解决的优点是（） 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是（） 通过调解解决合同争议的优点有（ ）。 不属于调解劳动争议的原则的是（　　）。 不属于调解劳动争议的原则的是（） 不属于调解劳动争议的原则的是（　　）。 下列()纠纷不属于劳动争议. 下列纠纷不属于劳动争议的是()。 下列纠纷不属于劳动争议的是（） 下列不属于劳动争议的纠纷是（） ()不属于企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解特点。 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是（)6 以下哪一项不属于解决劳务人员工资纠纷的主要方法（）。 当事人可以通过和解或者调解来解决合同争议。 争议解决方式包括和解、调解、仲裁、诉讼四类形式（） 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列各项不属于劳动争议调解组织的是（）。