登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
不属于调解劳动争议的原则的是()
单选题
不属于调解劳动争议的原则的是()
A. 申请调解自愿
B. 举证自愿
C. 调解过程自愿
D. 履行协议自愿
查看答案
该试题由用户131****10提供
查看答案人数:48808
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户131****10提供
查看答案人数:48809
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议调解仲裁范围的是()6
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列各项不属于劳动争议调解组织的是()。
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议的是(")。
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议的是( )。
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议调解仲裁范围的是( )。(2012年)
()不属于我国劳动争议调解仲裁的范围。
下列不属于劳动争议调解组织的是()
调解劳动争议中申请自愿原则是指()。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》,下列各项不属于劳动争议调解组织的是( )。
下列( )不属于我国劳动争议调解仲裁的范围。
劳动争议调解的自愿原则是指()A.申请调解自愿
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议的是( )。[2013年真题]
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议仲裁机构受理范围的是( )。
根据劳动争议调解仲裁法,下列争议中,不属于劳动争议仲裁机构受理范围的是()
下列选项中不属于劳动争议调解的特点的是()。
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是(? ? ? )。
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是( )。
下列不属于人事争议调解的特有原则的是( )。
下列不属于人事争议调解的特有原则的是()
以下()不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了