根据《工伤保险条例》第五十五条，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼（）
A. 申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的
B. 申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的
C. 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的
D. 签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的
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《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一，应当认定为工伤（）
《工伤保险条例》：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（）
《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一，应当认定为工伤（）
《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，视同工伤( )
根据《工伤保险条例》，工伤职工有下列（）情形的，停止享受工伤保险待遇。
《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤（）
根据《工伤保险条例》规定，下列情形构成工伤的有( )。
根据《工伤保险条例》规定，职工有下列()情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。
根据《工伤保险条例》，工伤职工有（）的情形，停止享受工伤保险待遇。
根据《工伤保险条例》，职工有下列()情形的，视同工伤。
根据《工伤保险条例》，下列可以视同工伤的情形有（）。
根据《工伤保险条例》，下列可以视同工伤的情形有（）。
《工伤保险条例》第四十条规定，工伤职工有下列( )情形之一的， 停止享受工伤保险待遇。
《工伤保险条例》第四十二条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇（）
根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤，这些情形包括( )
根据《工伤保险条例》规定，下列情形应当认定为工伤的有（ ）。
根据《工伤保险条例》规定，下列情形应当认定为工伤的有（）。
根据《工伤保险条例》，下列情形属于应当认定为工伤的有（）。
根据《工伤保险条例》，下列情形中，应当认定为工伤的有（）。
根据《工伤保险条例》国务院令586号第十五条，以下哪些情形可以视同工伤（）
