根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤，这些情形包括( )

《工伤保险条例》规定职工属于（ ）不得认定为工伤或者视同工伤。 《工伤保险条例》规定，职工有下列（）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。 《工伤保险条例》规定，职工有下列哪种情形之一的，可以认定或视同工伤(   )。 《广西实施工伤保险条例办法》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（） 《工伤保险条例》规定,职工有下列情形的,应当认定为工伤（） 简述《工伤保险条例》规定职工应当认定为工伤或者视同工伤、不得认定为工伤或者视同工伤的情形。 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，视同工伤( ) 根据《工伤保险条例》规定，下列哪项职工的情形不能认定为工伤（ ）。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列（　）情形之一的，应当认定为工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列（）情形之一的，应当 认定为工伤 《工伤保险条例》：工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇（） 根据《工伤保险条例》，职工有下列情形的，应当认定为工伤的是() 《工伤保险条例》规定职工在哪些情形下，视同工伤？（） 《工伤保险条例》第十六条职工有哪些情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤？ 根据《工伤保险条例》,职工的下列哪种情形,应当认定为工伤__。 根据《工伤保险条例》规定，下列情形应当认定为工伤的有（ ）。 根据《工伤保险条例》规定，下列情形应当认定为工伤的有（）。 《工伤保险条例》只确认了认定职工工伤的情形，未明确视同工伤的情形。（ ） 根据《工伤保险条例》的规定，职工以下情形，除之外，不得认定或视同工伤（） 依照国家《工伤保险条例》有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（）。