根据《工伤保险条例》，职工有下列()情形的，视同工伤。

根据《工伤保险条例》规定，职工有下列()情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。 根据《工伤保险条例》第15条规定，职工有下列情形之—的，应当视同工伤（） 《工伤保险条例》规定职工在哪些情形下，视同工伤？（） 根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定或视同工伤条件，但是出现下列情形（　），不得认定为工伤或者视同工伤。 根据《工伤保险条例》，下列情形中，应当认定或视同工伤的有( )。 根据《工伤保险条例》，下列情形中，应当认定或视同工伤的有（　　）。 根据《工伤保险条例》，下列情形中，可以认定或视同工伤的有（） 《工伤保险条例》规定,职工有下列（）情形之一的,不得认定为工伤或视同工伤 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤（）。 根据《工伤保险条例》，下列情形中应当认定为工伤或者视同工伤的有（ ）。 根据《工伤保险条例》，下列情形中，应当认定为工伤或视同工伤的有( ) 根据《工伤保险条例》，下列情形中，应当认定为工伤或视同工伤的有（）。   根据《工伤保险条例》的规定，职工以下情形，除（ ）外，可视同工伤。 根据《工伤保险条例》，职工出现以下情形，应当认定或视同工伤的有（）。   根据《工伤保险条例》，受伤职工具有（　　）情形时，不得认定为工伤或者视同工伤。 按《工伤保险条例》规定，下列（）情形可以视同工伤 根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工有下列情形之—的，应当视同工伤（） 根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定或视同工伤条件，但是出现下列（）情形时，不得认定为工伤或者视同工伤。 根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤，这些情形包括( ) 根据我国《工伤保险条例》，下列情形视同工伤的是（）。