确定长远目标是职业生涯规划的关键环节，阶段目标搭建是否合理，是衡量职业生涯规划优劣的重要指标。

职业生涯目标分阶段目标和长远目标。 阶段目标并不重要，只要能实现长远目标就好，所以与职业生涯规划的优劣无关。 （）搭建是否合理，既是长远目标能否实现的必要前提，也是衡量职业生涯规划设计优劣的重要指标。 （）搭建是否合理，既是长远目标能否实现的必要前提，也是衡量职业生涯规划设计优劣的重要指标。 确定（）是职业生涯规划的关键环节，其他环节都围绕其展开。 确定（）是职业生涯规划的关键环节，其他环节全面围绕它的确定展开。 中职生“先就业、后创业”，把创业安排为职业生涯规划中后期的某个阶段目标或发展的长远目标。 确定（）是职业生涯规划的关键环节，其他环节都是围绕它的确定而展开的 职业生涯目标是个体职业生涯规划和设计的关键和核心。() 近期目标的实现，既是长远目标能否实现的必要前提，也是衡量职业生涯规划设计优劣的重要指标。 职业生涯发展目标可分为长远目标和（） 职业生涯规划中最重要的阶段目标是（） 确定职业生涯发展的长远目标不必考虑个人职业价值取向（） 确定职业生涯发展的长远目标不必考虑个人职业价值取向。 生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。通常目标分（） 个人的职业生涯规划非常重要，只有明确自己目标才能实现目标。良好的职业生涯规划的特征是： 职业生涯规划有助于帮助自己确定职业发展目标 在评估、认识自己以及了解和选择组织的基础上，确定志向，设定职业生涯目标，这是制定职业生涯规划的关键，也是职业生涯规划最重要的一点（） 在评估、认识自己以及了解和选择组织的基础上，确定志向，设定职业生涯目标，这是制定职业生涯规划的关键，也是职业生涯规划最重要的一点（） 做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程，认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是（）。