职业生涯目标分阶段目标和长远目标。

我们只要将长远目标制定好，职业生涯就一定能成功。 长远目标搭建是否合理，是衡量职业生涯规划设计优劣的重要指标。 对职业生涯发展目标，特别是长远目标的选择将影响一生，应该通过()后，再做选择。 近期目标的实现，既是长远目标能否实现的必要前提，也是衡量职业生涯规划设计优劣的重要指标。 对职业生涯发展目标,特别是长远目标的选择将影响一生,应通过预测、衡量、（）后,再做选择 长远目标是分阶段实现的，各阶段目标之间的关系应该是阶梯形的。 确定长远目标是职业生涯规划的关键环节，其它环节全都围绕它展开。 所有的阶段目标都要指向长远目标。 有关长远目标和阶段目标说法错误的是（） 有关长远目标和阶段目标说法错误的是（） （）搭建是否合理，既是长远目标能否实现的必要前提，也是衡量职业生涯规划设计优劣的重要指标。 （）搭建是否合理，既是长远目标能否实现的必要前提，也是衡量职业生涯规划设计优劣的重要指标。 科学地确定职业生涯发展的长远目标，积累专业基础知识，训练专业基本技能，初步获得职业入职资格，这属于我们职业生涯的 科学地确定职业生涯发展的长远目标，积累专业基础知识，训练专业基本技能，初步获得职业入职资格，这属于我们职业生涯的（）时期。 专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长远目标是（） 专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长远目标是（）。 个人的长远目标与阶段目标没有任何的关系。 职业生涯目标要与目标结合考虑（） 员工的职业生涯发展的目标促使员工个人为了实现目标职业生涯而努力拼搏，职业生涯目标的设计原则包括（　　）。 根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现小目标，最后实现长远目标的。上面这段话是对的解释（）