激励因素包括工作本身具有挑战性、受到赏识和奖励、晋升和成长的机会、负有较大的责任、成就感等。

关键绩效考核指标必须具有可行性和挑战性指的是（） 关键绩效考核指标必须具有可行性和挑战性指的是（ ）。 在管理者从事的工作中，激励和奖赏员工是最重要也是最具挑战性的活动之一。() 通过设置具有挑战性的口标以及把目标和员工需要相结合来实现有效激励的一种激励方法是    (  ) 工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感，下列方法使工作丰富起来（）。 工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感，下列方法使工作丰富起来（） 挑战性工作主要是（）。 管理者改进工作设计，充实工作内容，赋予更多的尝试机会，来增加工作本身的刺激性和挑战性。这主要是指（） 管理者改进工作设计，充实工作内容，赋予更多的尝试机会，来增加工作本身的刺激性和挑战性。这主要是指（ ） 以间接形式支付的工资，如职业安全、个人地位、晋升机会、富于挑战性的工作等。属于( )。 以间接形式支付的工资，如职业安全、个人地位、晋升机会、富于挑战性的工作等属于（ ）。 软件项目工作最具挑战性的工作是（）。 在目标激励的过程中，目标设定一定要合理，既要有先进性和挑战性，又要切实可行（） 过度阶段在整个团体的发展中，是最困难和具有挑战性的时期（） 采取工作丰富化和工作多样化的措施，让职工经常体验到一些新的工作，感受到工作的乐趣和挑战性属于。 富有挑战性和互动性的是何种思考方式？（） 富有挑战性和互动性的是何种思考方式？ 结合员工自身的工作特点和发展需要，对在业务上有专长的员工增加一些挑战性工作，以激发他的工作热情和成就感，这种激励方法是（） 培训的激励作用表现在可以满足员工求知的需求，进而可能胜任更具有挑战性的工作、承担更多的职责，又可以在一定程度上满足其 ______ 和 ____ 的需要 挑战性试验