人力资源风险是针对团队资源提出的。()

人力资源的概念提出于（）。 创业人力资源风险主要包括()。 人力资源开发是人力资源管理的（）。 人力资源开发是使人力资源（）的工作。 人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，针对战略性管理，是战略性人力资源管理的核心要求（） 项目人力资源管理中对团队进行有效的指导和管理，以保证团队可以完成项目任务，关于项目人力资源的描述，正确的是()。 项目人力资源管理中对团队进行有效的指导和管理，以保证团队可以完成项目任务，关于项目人力资源的描述，正确的是（ ）。 在现代人力资源管理中经常强调团队的作用，这反映了人力资源管理的（　　）。 人力资源配置不当的风险是()。 针对人力资源群体开发，可以达到“1+1>2”的整体优势功效的人力资源开发原理是（） 某施工企业对项目进行人力资源管理，编制了项目人力资源管理计划，并制订了项目团队的建设计划。项目人力资源管理的目的是（） 狭义的人力资源规划的基本步骤，排序正确的是（）。①人力资源需求预测②人力资源供给预测③实施人力资源供求平衡计划④人力资源供求平衡分析 简述虚拟团队人力资源管理的主要措施。 人力资源管理的基础是人力资源计划 创业团队是任何一个公司人力资源的核心（） 人力资源专业人员应具备技能中，人力资源技能对应的人力资源角色是（） （ ）提出人力资源的两要素 企业人力资源首先要提出（） （）应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。 “人力资源”一词是由提出的