创业团队是任何一个公司人力资源的核心（）

人力资源最重要的一个特征是（）。 人力资源风险是针对团队资源提出的。() 以下哪些为一个创业团队的核心人员 以下哪些为一个创业团队的核心人员 面试是人力资源开发和管理中的一个重要环节，是人力资源获取的()和一个必不可少的环节。 对一个企业来说，人力资源是最重要的资源。 对一个企业来说，人力资源是最重要的资源（） 创业型公司,不能通过模拟公司运作来获取人力资源。 创业型公司,不能通过模拟公司运作来获取人力资源（） 网状创业团队在团队形成之前就有一个核心人物。 人力资源管理是以（）中的人力资源为核心 企业人力资源考评的总量指标是一个（） （）是企业人力资源规划中的一个重要环节，包含对企业人力资源环境的了解、预测企业未来人力资源需求、预测企业未来人力资源供给、企业人力资源供需平衡分析等内容。 在一个创业团队中，人才是所有创业资源中最活跃、最重要的资源（） 现代人力资源管理就是一个人力资源的获取（）的过程 创业人力资源风险主要包括()。 团队工作是人力资源管理的重要关注方面，研究团队工作的第一个关键要素就是团队功能。以下不属于团队功能的是（） 对于任何一个组织而言，组织的人力资源规划必须与其（）相互依赖与吻合 （　　）是人力资源规划的核心。 所有创业资源中最活跃，最重要的资源是人力资源。