代维考核应包括、、、五个部分（）

代维服务贴心“五个一”不包含（） 代维人员技能认证应包括专业理论和两部分（） 基站代维绩效考核的主要内容包括（）。 基本代维费的考核由四部分组成：管理考核、现场检查、（）和（）。 月度代维费用的计算公式为考核结果≥（）分，应支付代维费用＝月度代维费用×100%；考核结果＜（）分，应支付代维费用＝0元。 月度考核是对代维单位考核的基础数据，以（）实施考核，作为代维费用支付的依据 光缆线路代维月度考核-关键绩效指标KPI包括（）。 对于月度考核连续（）个月低于考核标准的代维队伍，予以警告，并可酌情扣除当月代维费用，连续（）个月低于考核标准的代维队伍，可以终止代理协议，取消代维资格。 管线代维业务的目标完成度指标考核项目包括（）。 基站代维业务的目标完成度指标考核项目包括（） 代维绩效管理考核结果与代维公司的（）相关联。 代维人员技能认证应包括专业理论和实际操作两部分。 代维人员技能认证应包括专业理论和实际操作两部分（） 对代维公司的考核分为（）和年度考核 代维考核中，基础管理考核有以下哪些考核指标（） 综合接入代维业务的目标完成度指标考核项目包括（）。 对代维公司的年度考核要求：年度基础管理包括（）、（）、（）、（）等方面 “代维队伍建设”包括“代维队伍管理”和（）两部分内容。 “管理考核”是对代维公司管理工作的总体评价，考核以（）为单位，考核周期为的基本代维费用 月度现场检查考核包括对代维设备开展现场抽查，抽查的比例不得低于该专业代维规模的（）